Onze werkwijze in de Zorg
Welkom bij Jeff & Jill, dé uitzendspecialist voor talenten in de zorgsector met vakmensen, maar heus niet alleen voor mensen die een zorgstudie hebben afgerond. Een innovatieve en moderne uitzender, maar met als speerpunt het menselijk contact. En dat merk je: tijdens de werving en selectie, de matching met onze top-werkgevers, het leren en ontwikkelen vanaf de eerste dag. Maar ook onze werkgevers merken dat: leuke mensen, goed voorbereid op hun job en accountbegeleiding die een stapje verdergaat.
Scholing en meer gecommitteerd personeel
We hebben voor onze medewerkers vanaf dag één mogelijkheden om te leren. We bekijken samen met hen op welk vlak ze zich eventueel verder willen ontwikkelen en kijken in ons uitgebreide leer-aanbod wat beschikbaar is voor onze uitzendkracht. Onze opdrachtgevers spelen vaak ook een actieve rol en doen er hun voordeel mee: beter geschoold personeel, meer commitment over en weer en groeiende vakinhoudelijke of algemene skills.
De beste systemen & veel persoonlijk contact
Bij Jeff en Jill doen we veel digitaal, behalve het contact! Na de pandemie is iedereen gewend om met elkaar te praten via een beeldverbinding en is het belang van kantoren waar je elkaar elke dag ziet, afgenomen. Onze werving & selectie wordt ondersteund door de beste systemen die wereldwijd beschikbaar zijn: een werkwijze met nadruk op heel veel persoonlijk contact. Onze hele contract-straat is, daar waar het de formaliteiten betreft, geautomatiseerd en inzake administratie van uren werken we met de allerbeste apps.
Maar met elkaar praten, doen we altijd persoonlijk: op locatie of aan de (beeld-)telefoon. Korte afstemming gebeurt op de manier waarop de uitzendkracht dat het liefste heeft: WhatsApp, een chat via onze website of messenger via hun socials. We hebben ze allemaal geïntegreerd en zijn daardoor veel vaker en beter in gesprek met elkaar.
Werken en doorgroeien in vast dienstverband
Voor veel mensen en ook onze uitzendkrachten is de zekerheid van een baan van groot belang. En ondanks de flexibel insteek van uitzenden, zorgen wij altijd voor een goed commitment terug en kijken we actief naar de mogelijkheden om na een eerste werkperiode rechtstreeks in dienst te gaan bij onze opdrachtgevers, die dat vaak maar wat graag willen in de huidige arbeidsmarkt. Dus ook hier geldt dat we duidelijk een win-winsituatie hebben gecreëerd.
Boost door best matchende medewerkers geven
Doordat alles aan de ‘achterkant’ goed is geregeld, houden onze Intercedenten zich bezig met datgene wat voor iedereen binnen Jeff & Jill het belangrijkste is: optimale matching door maximaal met elkaar in contact te zijn. En dóórdat alle processen erachter zo goed zijn geregeld, kan dit ook nog tegen scherpe tarieven. Overal in Nederland en op elke functie heeft Jeff & Jill de beste medewerkers die meewerken aan een positieve vibe in hun werkomgeving.
